|
|
|
Аттестация рабочих мест
| |
| Korob | Дата: Пятница, 04.04.2014, 10:45 | Сообщение # 61 |
Пожарный
Лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 4
Статус: Оффлайн
| Спасибо!
|
| |
|
|
| Pablo1984 | Дата: Вторник, 22.04.2014, 22:31 | Сообщение # 62 |
|
Пожарный
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 19
Статус: Оффлайн
| Дали направление на мед. комиссию. Опасные фактоы шум, свет, углекислый газ, работа в сизод, и тушение разлива нефти и газа.
На основании чего такие факторы ??? Аттестация рабочих мест не проводилась!!!
Или все мы дворники !!!
Можно ли ехать на камазе , если высота кабины выше 1,3 метра !!!
МЫ БЕЗ ПОГОН
|
| |
|
|
| k10091954 | Дата: Вторник, 29.04.2014, 00:02 | Сообщение # 63 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1025
Статус: Оффлайн
| Цитата Pablo1984 (  ) Можно ли ехать на камазе , если высота кабины выше 1,3 метра !!!
МЫ БЕЗ ПОГОН
Конечно можно, только после того как Вы пройдете обучение и получите допуск к работе на высоте и непригодной для дыхания среде
Да здесь я, здесь. Изредка за вами приглядываю
|
| |
|
|
| sarvi | Дата: Понедельник, 05.05.2014, 12:15 | Сообщение # 64 |
Специальность не определена
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 54
Статус: Оффлайн
| Цитата Pablo1984 ( ) Дали направление на мед. комиссию. Опасные фактоы шум, свет, углекислый газ, работа в сизод, и тушение разлива нефти и газа.
На основании чего такие факторы ??? Аттестация рабочих мест не проводилась!!!
Или все мы дворники !!!
Конечно не правильно. Я считаю что в направлении надо писать пр.2 п. 8 - это пожарная охрана, пр.2 п 13 - работа в СИЗОД (если ГДЗС-ник), а водителям - пр.2 п.27.6 - управление автотранспортом + пр.2 п. 8 - это пожарная охрана. Приказ №302н от 12 апреля 2011 Минздравсоцразвития России. Если на Севере, то еще не помню какой пункт.
|
| |
|
|
| тать | Дата: Понедельник, 02.06.2014, 15:45 | Сообщение # 65 |
|
Специальность не определена
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 2
Статус: Оффлайн
| Спросил у директора отряда: аттестация проводилась или нет? Получил ответ: да, только пожарный получил 4% к окладу, остальной народ вредности не получает. Так как должности: нач.ПЧ ,нач.кар. ,ком. отд.и водитель в своем названии не подразумевают непосредственное пребывание в огне, а только руководящие и вспомогательное участие в тушении пожара. Я попросил показать документ с заключением, но моя просьба осталась не услышана. Директор во всем ссылается на выше стоящее руководство 
|
| |
|
| |
|
| Lex69 | Дата: Вторник, 03.06.2014, 20:06 | Сообщение # 67 |
|
Водитель ПА
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 21
Статус: Оффлайн
| Тоже интересовался по поводу аттестации в отряде,главбухша заверила что аттестация проводилась и кто-то получает надбавки и дополнительные дни к отпуску,только кто эти везунчики так и не понял.Возил нового начальника кадров по частям,знакомиться с личным составом,специально искал такого везунчика,со всеми тушилами и водилами разговаривал,может знает кто или слышал,но так я его и не нашёл.
|
| |
|
|
| Брандмайор | Дата: Пятница, 06.06.2014, 00:13 | Сообщение # 68 |
Специальность не определена
всё вижу
Группа: Модераторы
Сообщений: 141
Статус: Оффлайн
| Цитата Korob ( ) И все же не нашел утверждения (озучиваемое руководством) о том:"что бы признать ваши вредность и опасность не обходимо хотя бы 50% рабочего времени тушить пожар (пожарному) и эксплуатировать автомобиль (водитель)".
ст. 12 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (приложение к постановлению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. № 273/П-20):
В счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности.
|
| |
|
|
| Korob | Дата: Воскресенье, 08.06.2014, 00:15 | Сообщение # 69 |
|
Пожарный
Лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 4
Статус: Оффлайн
| Спасибо!
|
| |
|
|
| Karaton | Дата: Воскресенье, 08.06.2014, 13:22 | Сообщение # 70 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1171
Статус: Оффлайн
| Цитата Lex69 ( ) по поводу аттестации в отряде,
http://forum.niiot.net/topic/2271-chs-i-osobye-usloviia-truda/
43. Проведение работ в условиях чрезвычайных ситуаций (спасательные работы, тушение пожаров и т.д.) классифицируется по вредности и (или) опасности производственных факторов по классу 4, по травмобезопасности - по классу 3.
в приказе Минздравсоцразвития РФ от 26.04.11 № 342н такого пункта нет, так написано
5. Аттестационная комиссия вправе принять мотивированное решение о непроведении измерений и оценок факторов рабочей среды и трудового процесса (далее - измерения и оценки) если осуществление указанных измерений и оценок угрожает безопасности работников при выполнении ими основной работы или специалистов аттестующей организации, выполняющих измерения и оценки. Указанное мотивированное решение оформляется в письменном виде, подписывается членами аттестационной комиссии и прилагается к материалам аттестации.
В случае принятия решения о не проведении измерений и оценок условия труда на данных рабочих местах относятся к опасным условиям труда.
В февральском номере журнала "Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги" опубликована занятная статья о порядке, условиях и размерах предоставляемых компенсаций и гарантий за работу во вредных и опасных условиях труда по состоянию на текущий момент. Автор - авторитетная в среде экономистов и финансистов Е.П.Никодимова.
Сообщение отредактировал Karaton - Воскресенье, 08.06.2014, 13:23 |
| |
|
|
| тать | Дата: Воскресенье, 08.06.2014, 18:21 | Сообщение # 71 |
|
Специальность не определена
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 2
Статус: Оффлайн
| Все проще. МЧС финансируется правительством России а ПО правительством субъекта федерации. То есть губернатор и евоный финансист и где он вам возьмет столько средств чтобы что бы оплатить столько льгот. Почти все субъекты на дотации . А своих детей кормить , учить надо. Да и президент скал что бы экономили госбюджет. Так что БЕРЕГИТЕ СЕБЯ И СВОИХ ТОВАРИЩЕЙ ПО НЕСЧАСТЬЮ.
|
| |
|
|
| Lex69 | Дата: Воскресенье, 08.06.2014, 21:56 | Сообщение # 72 |
|
Водитель ПА
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 21
Статус: Оффлайн
| Цитата Karaton ( ) Проведение работ в условиях чрезвычайных ситуаций (спасательные работы, тушение пожаров и т.д.) классифицируется по вредности и (или) опасности производственных факторов по классу 4, по травмобезопасности - по классу 3.
Да я понимаю как должно это выглядеть,а на деле скорее всего аттестацию по области проводила какая-нибудь подставная фирма и на бумаге всё гут.И никто из пожарных, простых работников,о ней ни сном ни духом.
|
| |
|
|
| Karaton | Дата: Понедельник, 09.06.2014, 00:38 | Сообщение # 73 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1171
Статус: Оффлайн
| Приложение
к Приказу
Минздравсоцразвития России
от 31.08.2007 N 569
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
1. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда.
Организация, привлекаемая для аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Аттестующая организация), проводит работу в соответствии с настоящим Порядком.
Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
II. Подготовка к проведению аттестации
рабочих мест по условиям труда
9. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.
10. Аттестационная комиссия создается организацией, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, и Аттестующей организацией на паритетной основе в целях координации, методического руководства и контроля за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда.
Аттестационная комиссия формируется, как правило, из специалистов, прошедших подготовку по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, уполномоченных на этот вид обучения федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В состав аттестационной комиссии организации рекомендуется включать руководителей структурных подразделений организации, юристов, специалистов служб охраны труда, специалистов по кадрам, специалистов по труду и заработной плате, представителей лабораторных подразделений, главных специалистов, медицинских работников, представителей профсоюзных организаций или других уполномоченных работниками представительных органов, представителей комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, представителей Аттестующей организации.
11. Аттестационная комиссия организации, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда:
1) осуществляет методическое руководство и контроль за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда на всех ее этапах;
2) формирует необходимые для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда нормативные правовые и локальные нормативные акты, организационно-распорядительные и методические документы и организует их изучение;
3) составляет полный перечень рабочих мест организации согласно приложению N 1 к Порядку с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых условий труда, исходя из характеристик технологического процесса, состава производственного оборудования, применяемых сырья и материалов, результатов ранее проводившихся измерений показателей вредных и (или) опасных производственных факторов, жалоб работников на условия труда;
4) готовит предложения по приведению наименования профессий и должностей работников организации в соответствие с требованиями законодательства, если для этих профессий и должностей предусмотрено предоставление компенсаций работникам;
5) присваивает коды производствам, цехам, участкам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Каждому рабочему месту рекомендуется присваивать свой порядковый номер, в том числе и рабочим местам одного наименования;
6) составляет и подписывает карты аттестации рабочих мест по условиям труда;
7) организует ознакомление работников с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда;
8) при наличии на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов готовит предложения о внесении изменений и (или) дополнений в трудовой договор об обязательствах работодателя по обеспечению работника необходимыми средствами индивидуальной защиты, установлению соответствующего режима труда и отдыха, а также других установленных законодательством гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
|
| |
|
|
| lyura | Дата: Суббота, 06.12.2014, 13:35 | Сообщение # 74 |
|
Специальность не определена
Майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 8
Статус: Оффлайн
| Аттестационная комиссия поставила для пожарного 3.1
|
| |
|
|
| kosta107 | Дата: Четверг, 09.04.2015, 19:24 | Сообщение # 75 |
|
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 49
Статус: Оффлайн
| Аналогично и у нас 3.1 всем работникам части не зависимо от должности, обещают 4% доплаты от оклада. Согласно трудового кодекса с вредными условиями можно в 50 лет уйти на пенсию если отработать 10 лет и иметь страховой стаж не менее 20 лет(если не ошибаюсь). Узнавали в пенсионном - сказали, что действует при вредности 3,2.
Добавлено (09.04.2015, 19:24)
---------------------------------------------
В 545 приказе прописана доплата за вредность 12%, но у нас об этом и слышать не хотят прикрываясь ТК в котором говорится, что минимальная доплата по 3,1 - 4%
Сообщение отредактировал kosta107 - Четверг, 09.04.2015, 20:38 |
| |
|
|
| max | Дата: Четверг, 09.04.2015, 19:47 | Сообщение # 76 |
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4414
Статус: Оффлайн
| kosta107, да, при 3.1 классе положено 4%, по пенсии у нас в ПФ ВРАЗУМИТЕЛЬНО не ответили.
наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
|
| |
|
|
| max | Дата: Вторник, 14.07.2015, 15:18 | Сообщение # 77 |
|
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4414
Статус: Оффлайн
| Здравствуйте Коллеги!Возник вопрос согласно Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (с изменениями и дополнениями) ст.9 п.Комиссия вправе принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц. Условия труда на таких рабочих местах относятся к опасному классу условий труда без проведения соответствующих исследований (испытаний) и измерений.
согласно ст.14. Классификация условий труда п.5. Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.
Собственно сам вопрос, с какого момента наступает 4 класс, с момента выезда подразделения или с момента прибытия к месту вызова!? в Депо максимальный класс установлен 3.2, пока действует в отряде аттестация рабочих мест.
наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
|
| |
|
|
| Vladimir53 | Дата: Вторник, 14.07.2015, 18:46 | Сообщение # 78 |
|
Специальность не определена
внимательный
Группа: Проверенные
Сообщений: 795
Статус: Оффлайн
| Нам установили (4 класс) всем кроме диспетчера.
И определили 36 часовую рабочую неделю.
Причем без учета времени отработанного на пожарах.
Владимир
|
| |
|
|
| max | Дата: Вторник, 14.07.2015, 21:59 | Сообщение # 79 |
|
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4414
Статус: Оффлайн
| у нас 3.2, фактически по всем, но на пожарах, по аттестации ещё, не установлено почему-то.Но соответственно по вышеуказанным пунктам идёт опасные условия, а вот с какого момента они наступают?
наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
|
| |
|
|
| Karaton | Дата: Суббота, 14.11.2015, 21:03 | Сообщение # 80 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1171
Статус: Оффлайн
| Цитата Vladimir53 ( ) Нам установили (4 класс) всем кроме диспетчера.
Для общего пользования, а в частности для cgfcfntkm ( все мы зубы по утрам чистим и гигиену соблюдаем но это к теме не относиться):Условия труда сотрудников ГПС МЧС РФ при ликвидации очагов возгорания характеризуются воздействием комплекса неблагоприятных факторов: значительными концентрациями токсических веществ, высокой температурой воздуха у очага возгорания, резкими перепадами температуры при тушении пожара в холодный период года, а также высокими уровнями шума и вибрации, генерируемыми пожарной техникой и оборудованием. Тяжесть трудового процесса характеризуется как тяжелая физическая нагрузка второй степени, по напряжённости труд оценивается как вредный напряжённый 3 класса 3 степени. Общая гигиеническая оценка условий труда пожарных по степени вредности и опасности, тяжести и напряженности трудового процесса соответствует 4 (опасному) классу.  ...Хотя я прекрасно понимаю , что для МЧС это... не "авторитет" 
Научная библиотека диссертаций и авторефератов disserCat http://www.dissercat.com/content....URWwYYQ
Сообщение отредактировал Karaton - Суббота, 14.11.2015, 22:30 |
| |
|
|
|
...Хотя я прекрасно понимаю , что для МЧС это... не "авторитет" 