согласно трудового кодекса 40 часов в неделю?

KARDAN68

Дата: Пятница, 25.01.2013, 17:39 | Сообщение # 41

Специальность не определена

Генералиссимус

Группа: Проверенные

Сообщений: 470

Статус: Оффлайн

У нас в части висит распорядок дня.И там есть и завтрак и,и обед и удин.А так же и время отдыха.Но все это время оплачивается .Распорядок дня это все равно что наряд задание. cool

Cпасатель не профессия это половая ориентация.

svoloh

Дата: Пятница, 25.01.2013, 18:06 | Сообщение # 42

Специальность не определена

Генералиссимус

Группа: Заблокированные

Сообщений: 330

Статус: Оффлайн

ага и пожара в распорядке нет так что нафиг кудато ехать

логин

Дата: Пятница, 25.01.2013, 18:12 | Сообщение # 43

Специальность не определена

Генералиссимус

Группа: Проверенные

Сообщений: 242

Статус: Оффлайн

вот и я о том же, но они ссылаются на то, что эта тема регулируется работодателем, то есть отрядом. и профсоюз подписал, и даже отдел труда и соц защиты написал уведомление, что нарушений законодательства не выявлено. как быть? ругаться не вариант, зарплата хоть и маленькая но стабильная, а так и под заявление по собственному подвести могут...

01fireman01

Дата: Пятница, 25.01.2013, 18:18 | Сообщение # 44

Зам. начальника части

Генералиссимус

Группа: Проверенные

Сообщений: 231

Статус: Оффлайн

логин, обратись в инспекцию по труду, обычно выручают

логин

Дата: Пятница, 25.01.2013, 18:37 | Сообщение # 45

Специальность не определена

Генералиссимус

Группа: Проверенные

Сообщений: 242

Статус: Оффлайн

видимо придется, иного выхода я не вижу... а если они подтвердят мою правоту? как вежливо и тактично попросить причитающееся?

01fireman01

Дата: Пятница, 25.01.2013, 19:15 | Сообщение # 46

Зам. начальника части

Генералиссимус

Группа: Проверенные

Сообщений: 231

Статус: Оффлайн

логин, насколько я знаю они сами доводят дело до логического конца

логин

Дата: Пятница, 25.01.2013, 19:20 | Сообщение # 47

Специальность не определена

Генералиссимус

Группа: Проверенные

Сообщений: 242

Статус: Оффлайн

а инспекция по труду и управление по труду и соц защите это одна контора или разные? просто управление по труду эту шляпу подписало ведь... а прокуратура надежнее будет наверное...

Сообщение отредактировал логин - Пятница, 25.01.2013, 19:21

KARDAN68

Дата: Пятница, 25.01.2013, 23:59 | Сообщение # 48

Специальность не определена

Генералиссимус

Группа: Проверенные

Сообщений: 470

Статус: Оффлайн

Да поправят меня финансисты.Но насколько я понимаю мы работаем от оклада и количество часов на зарплату в целом мало влияет-Так отцы командиры борятся с переработкой. cool

Cпасатель не профессия это половая ориентация.

begemot

Дата: Суббота, 26.01.2013, 03:24 | Сообщение # 49

СПТ

Подполковник

Группа: Проверенные

Сообщений: 11

Статус: Оффлайн

всем привет. Поясню как могу. Норма рабочего времени расчитывается в ПО исходя из 40 часовой рабочей недели. В каждом месяце количество часов не совпадает. У нас 7 или 8 дежурств. 7*24=168 часов. Если согласно производственного календаря в расчитываемом месяце грубо 156 часов, то переработка составит 168-156=12 часов.
Теперь самое интересное. Неважно как называется контора: ФГБУ, ОФПС, ЦУКС и т.д. В ней должно быть определен срок учета.Либо за месяц, либо квартал, полугодие или год. допустим берем полугодие: По производственному календарю суммируем количество рабочих часов и сравнивает со своим отработанным. Допустим переработка 83 часа. Из них 2 часа должны быть оплачены в размере 1,5 часовой ставки, а, 81 в 2-ом размере. Считаю приблизительно часовую ставку допустим апреля. Лень залазить в календарь цифры с потолка. количество рабочих часов по календарю 178. Мой оклад: 20000 Звание 12000. Итого 32000 р. 32000/ 178=179,8 р. Пусть будет 180 р. 2 *1,5*180 + 81*2*180=540 + 29160=29700. Вот переработка.Так же на неё накручиваются если есть районные и северные ну и минус подоходный. По трудовому кодексу количество часов переработки в год не должно превышать 120 часов. На практике если руководитель подразделения умный чел., то он лучше даст возможность людям отгулять переработку, чем платить бабло в 2-ом размере. Его же в конце года можно нехило попилить. За сим все.

все наши подвиги это чье то раздолбайство

логин

Дата: Суббота, 26.01.2013, 05:42 | Сообщение # 50

Специальность не определена

Генералиссимус

Группа: Проверенные

Сообщений: 242

Статус: Оффлайн

Цитата (begemot)

он лучше даст возможность людям отгулять переработку, чем платить бабло в 2-ом размере

в караулах народу не хватает, поэтому взять отгул проблематично, работать будет некому... а переработку - пусть платят, раз так получается!!!

Vodovoz

Дата: Суббота, 26.01.2013, 08:14 | Сообщение # 51

Специальность не определена

Борец за справедливость

Группа: Модераторы

Сообщений: 577

Статус: Оффлайн

логин, почитай решение суда про 25 час, там боле-менее дано разъяснение рабочего времени.

логин

Дата: Суббота, 26.01.2013, 12:30 | Сообщение # 52

Специальность не определена

Генералиссимус

Группа: Проверенные

Сообщений: 242

Статус: Оффлайн

Vodovoz, ок

Сергей_112

Дата: Суббота, 26.01.2013, 14:31 | Сообщение # 53

Специальность не определена

Генералиссимус

Группа: Заблокированные

Сообщений: 2623

Статус: Оффлайн

Цитата (логин)

а инспекция по труду и управление по труду и соц защите это одна контора или разные

Одна и таже. Еще называется она - Роструд, инспекция Роструда. Кто сильнее из них бьет негодяя: прокуратура или Роструд или суд? по себе скажу - Роструд. Прокуратура и суды чаще завязаны на совместных общих делах с руководством ПО, а там они еще связи, мостики - НЕ НАВЕЛИ! Долгие десятилетия та инспекция их не касалась и не трогала. Но все равно если хочешь, что добиться: разжевывай все досконально, до каждой мелочи и как она отражается в жизни Пожарного махонькие нарушениея Кодексов лживым Работодателем - тогда результат БУДЕТ! Учти "ЭТИ" зачастую так все запутают в документах, что только человек с опытом из нашей системы может их выдернуть на показ, на свет Божий с их грязью! Но и этого мало - нужно понять, что дернув одну только маленькую ниточку, потянешь - КАНАТ! в этом канате так плотно все сплетено и так там ЭТИ все свиты общей долей и судьбой и уже единодушны. Это ведь им не меж собой грызться. Если дернешься и струсишь - разжуют в щепки, так что или БЕЙ или терпи на коленях.

Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело

Сообщение отредактировал Сергей_112 - Суббота, 26.01.2013, 14:37

Уэф

Дата: Суббота, 26.01.2013, 16:13 | Сообщение # 54

Специальность не определена

Генералиссимус

Группа: Проверенные

Сообщений: 315

Статус: Оффлайн

проилюстрирую (шутка юмора)

Прикрепления: 4115081.jpeg (53.0 Kb) · 7196435.jpeg (43.5 Kb)

Наношу пользу, причиняю добро и подвергаю ласке...

Сообщение отредактировал Уэф - Суббота, 26.01.2013, 16:19

KARDAN68

Дата: Воскресенье, 27.01.2013, 22:42 | Сообщение # 55

Специальность не определена

Генералиссимус

Группа: Проверенные

Сообщений: 470

Статус: Оффлайн

Хочу кое что пояснить.Не знаю как у Аттестованных,а у нас работников-все просто.Хочешь получать переработку Пожалуйста.Вот только в целом денег больше не получишь.Ибо фонд заработной платы ограничен-24 оклада в год.
В этом году нам так и предложили-Переработку получаем как положено по КЗОТ. Но ввиду того что лишних денег в отряде нет-нам понизят ежемесячную премию на 10%. cool

Вот так вот.Хочешь сей. а хочешь куй-все равно получишь Буй.

Cпасатель не профессия это половая ориентация.

Karaton

Дата: Воскресенье, 27.01.2013, 22:56 | Сообщение # 56

Специальность не определена

Генералиссимус

Группа: Проверенные

Сообщений: 1171

Статус: Оффлайн

Цитата (krilatob)

у нас работников-все просто.Хочешь получать переработку Пожалуйста.Вот только в целом денег больше не получишь.Ибо фонд заработной платы ограничен-24 оклада в год. В этом году нам так и предложили-Переработку получаем как положено по КЗОТ. Но ввиду того что лишних денег в отряде нет-нам понизят ежемесячную премию на 10%.

Анальногично sad