Пожару - нет!
Главная | согласно трудового кодекса 40 часов в неделю? - Страница 5 - Пожару - нет! Форумы. | Регистрация | Вход
Этот сайт создан пожарными, для пожарных и о пожарных.
Среда, 25.04.2018, 22:59
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Мини-чат
Последние высказывания
22:40, 25.04.2018 Пожары........... arhi
18:46, 25.04.2018 ЛОР не подписывает медосмотр №302 п8 к 10 негоден........... weblives
12:27, 25.04.2018 Хочу все знать!!!........... SVB
21:50, 24.04.2018 Коррупция в МЧС........... arhi
15:57, 23.04.2018 ПРЕМИИ !!!!........... alex33vas
06:49, 23.04.2018 С Днем Рождения!........... max
18:00, 22.04.2018 Методические планы проведения ПТЗ, ПТУ........... you_fire
10:48, 19.04.2018 С ДНЕМ ПОЖАРНОЙ ОХРАНЫ........... cnfhjdthrf
09:20, 19.04.2018 Жилищный вопрос........... cnfhjdthrf
00:08, 17.04.2018 ПОЖАРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ МИНИМУМ........... SVB
17:18, 16.04.2018 Кокарда........... дорогуосилитидущий
08:04, 16.04.2018 Компрессоры........... phedorov97
10:45, 14.04.2018 отпуск........... Раиса78
22:30, 13.04.2018 Подскажите по наличию огнетушителей........... SVB
12:00, 13.04.2018 Эвакуация при сильном задымлении снаружи........... Serguei
13:46, 11.04.2018 Ведомственные знаки отличия........... SVB
07:09, 11.04.2018 Решение Задач........... vasek34
01:15, 08.04.2018 Подарок для спасателей и пожарных........... arhi
08:26, 07.04.2018 Запасные ворота............ skameykin22
17:59, 06.04.2018 Так кто же все-таки составляет ПТП и КТП?........... alexc83

Полезные ссылки
Официальный сайт проекта ГраФиС Прародитель
Сайт 52-ой пожарной части. Спирово ПЧ-52 Сайт пожарной части пгт.Мортка
ПЧ-27 Братск
Веселый пожарный УНД ГУ МЧС России по Приморскому краю
Карта_01 Wiki-fire - база знаний в области пожарной безопасности
ЭСУ ППВ
Центр пропаганды пожарной безопасности
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 5 из 5
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Модератор форума: dymok, Брандмайор, arhi  
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » согласно трудового кодекса 40 часов в неделю? (сколько часов у пожарных ?)
согласно трудового кодекса 40 часов в неделю?
DemiosДата: Вторник, 30.07.2013, 09:25 | Сообщение # 81
Специальность не определена
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 21
Статус: Offline
Сергей_112 как всегда на высоте !
 
Сергей_112Дата: Вторник, 30.07.2013, 10:47 | Сообщение # 82
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
Demios, спасибо! Только вот следовало бы мне добавить к теме о "Дежурствах на дому", что такие дежурства по ряду должностей организованы в Пожарной охране не первый год, а ДЕСЯТИЛЕТИЯ! То есть наши работодатели прекрасно знают о их необходимости, только вот нигде Вы не сможете найти (ни в Коллективных договорах, ни в Положении о прохождении службы, ни в новых приказах по оплате. А следовало бы раз это широко применяется в ПО и сразу бы упомянуть о % соотношении оплаты такого "домашнего" часа работы к часу на самой работе, чтобы не возникало и вопросов сколько платить -0,25 или 0,5 часа.
Делается это нашими работодателями вполне сознательно! Преследуя цели не платить человеку за его труд вообще (т.е. используя ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ТРУД).
Варианты отмазок РАБ-Телей:
- можно под дурачка косить отвечая: "но ведь про эту оплату в приказах ничего не сказано, ведь ты же дома сидишь" - а ведь сам то и привлекает (приказывает) этого человека к работе таким образом, прекрасно зная, что ограничивает и отбирает=крадёт у него время отдыха;
- "А ты ведь дома просидел и тебя никуда не вызывали, повезло тебе, так за что я тебе платить должен?";
- "Но я ведь тоже в эти дни дежурил, но я же никакую оплату не спрашиваю!". Между тем ЭТОТ то сидел просто на телефоне просто сбирая информацию о состоянии дел в подразделенияъ, а инспектор или оперативный дежурный, НЧ(ЗНЧ) на пожар выезжали и там ещё трудились как то упускается;
- "да так всегда , испокон веков у нас было и без всякой оплаты!" - Замалчивается совершенно то: что раньше и государство называлось СССР с другими законами, и такой разницы оплаты между военнослужащими вн.сл. и профессионалами не было и то что раньше хоть своим начальникам доверяли Пожарные, а ныне над нами - синее МЧС с его напыщенной верхушкой и их подручными из присинённых. Раньше работали и за идею, а сейчас Закон РФ требует полных учёта и оплаты труда.

Только ещё учтите, что вот об порядке оплаты переработок во всех этих документах прописано, только многие ли из ВАС пользуются этим практически? Многим ли из ВАС работодатели даже если это оказалось учтённым в Табеле раб времени это оплачивают? А отгулы так порой и выпросить - невозможно!
А всё ли из отработанного рабочего времени Ваши работодатели учитывают в этих табелях, а не уклоняются от учёта? А сборы по тревоге и нахождение в ПЧ после когда вы вроде должны отдыхать учтены всегда? А занятия в системе служебной подготовки в отрядах НК, КО, водителей, диспетчеров, когда опять они выпали на дни Вашего отдыха? А всё это должно быть внесено и в табеля учёта рабочего времени и не только в конспекты и учебные журналы! Вы привлекались по распоряжению работодателя, а не просто так!
Научитесь просто честно отвечать на напыщенные визги и топанье ног: "Ты, чё, мне не веришь?" произносить спокойно: "Да! Не верю! Делай сам тоже всё полностью, как в Законе РФ прописано!"
И уж, совсем смешно, когда какой нибудь работодатель отвечая на Ваши вопросы произносит: "Ты, что ко мне пристал, я что ли эти приказы писал, вот у них и спрашивай!" Этим он не выполняет свои обязанности работодателя по организации трудового процесса на своём предприятии (как предписано ему по ТК РФ), а учёт и оплата труда в соответствии с требованиями норм Закона РФ тоже часть этой организации, т.е. он и должен сам прежде всего узнать как все нормы предусмотреть, чтобы к нему не возникало претензий: от работника, прокурора, инспектора труда, суда. Это его ОБЯЗАННОСТЬ!


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
Сергей_112Дата: Среда, 31.07.2013, 00:46 | Сообщение # 83
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
Цитата (max)
за это у нас установлено в колл.договоре 8 дней к отпуску и стим. доплаты. Это прописано в норм.документации (167,240,228, ип обяз.) у нас проблемм не возникает, выезжаем, руководим и т.д.

Максим, без всякого подхалимства: "Руководители ПО в Карелии обладают умом, честностью и порядочностью, предусматривая в нормативных документах все возможные варианты организации работ своих подчинённых и компенсации их труда."
Это достойные отношения с подчинёнными и коллегами. Не в Москве Россия, не в Москве нынешней честь и слава её.
max, ты сам вроде один из руководителей подразделений ПО? И начинал с самых низов и основной работы ПО, а не сразу взлетел на кресло!
Суммируя и перерабатывая твою высказываемую позицию и действия раньше и теперь, тоже делаешь выводы и о тебе самом! +
Это по сумме высказываний: Человек-руководитель с такими утверждениями и заявлениями бывает жёстким, но никогда не бывает жестоким. А это значимо! Мы все, воспитывая детей своих порой и задницу им шлёпаем, предупреждая худшие их проступки, тем не менее мы их любим и бережём. Точно также и с подчинёнными, если ты их считаешь своими детьми и товарищами, даже если они порой бывают и старше тебя самого: наказывая, не унижая, а предусматривая только более нежелательное.


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
maxДата: Среда, 31.07.2013, 08:50 | Сообщение # 84
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4309
Статус: Offline
Сергей_112, ну ты Философ!фактически всегда высказываешь мысли о которых только догадываюсь или пыфтаюсь формировать.
Да, начинал диспетчером, потом КО,НК,ЗНПЧ,теперь ЗНО.
конечно делаю выводы, какие-то основываются и на ошибках, допущенных в ходе служебной деятельности, да вообще по жизни, какие-то по знаниям полученным здесь, с помощью форумчан более опытных чем я. Бывает и так что видя что подчиненный систематически чего-то делает во вред себе приходится сначала говорить, потом принимать дисциплинарные меры, только тогда человек понимает свои ошибки, я не говорю что это правило, но иногда приходится делать. в Карелии разные руководители есть, но говоря за свой отряд, могу сказать что стараемся делать то что зависит от нас. К примеру сверхурочная работа, от нее все равно никуда не деться, у нас выбран учетный период год, за это время, как правило л\с отгуляет, и не из под палки, а сам, потому что, кто-то берет перед отпуском, у кого-то проблемы с детьми, у кого-то вторая работа, что остается-то оплачивается. Время затраченное на привлечение в ПЧ или ЧС оплачивается.Но отряд иногда поставлен в такие условия что вынужден требовать отгулы, не всегда, но бывает. и руководство отряда как правило понимает что людям нужны деньги.
Жесткость необходима, т.к. принцип, на котором основана ПО, это единоначалие, а люди у нас разные.


наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » согласно трудового кодекса 40 часов в неделю? (сколько часов у пожарных ?)
  • Страница 5 из 5
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Поиск:



Создано пользователями сайта Пожару-нет © 2018 службы мониторинга серверов