Пожару - нет!
Главная | Финансы - Страница 24 - Пожару - нет! Форумы. | Регистрация | Вход
Этот сайт создан пожарными, для пожарных и о пожарных.
Пятница, 26.05.2017, 01:08
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Мини-чат
Последние высказывания
17:27, 25.05.2017 Сколько ПА должно быть на боевом дежурстве в ПЧ........... дорогуосилитидущий
13:13, 25.05.2017 Образование л/с........... Серж01
13:32, 24.05.2017 Квалификационные требования к начальнику караула............ arhi
21:32, 21.05.2017 Где бы вы хотели продолжить службу в случае реформы........... SVB
20:34, 21.05.2017 Курилка............ Karaton
19:19, 21.05.2017 Аппараты СИЗОД........... mastergdzs23
19:12, 21.05.2017 Поиск ПРАВДЫ........... mastergdzs23
08:31, 21.05.2017 Обсуждение БУПО и УСПО 2017........... arhi
12:56, 19.05.2017 КАМАЗ 43253 АЦ Розенбауэр - и как с ней бороться!........... Kotoff001
17:39, 17.05.2017 Сокращение 2017............ Karaton
23:23, 16.05.2017 Договорные подразделения ФПС........... Karaton
22:03, 16.05.2017 Запрет перевода сотрудников из части в часть........... дорогуосилитидущий
20:42, 15.05.2017 Особые условия работы........... serg034
16:31, 15.05.2017 АЦ-30 и АЦ-40........... Kotoff001
19:57, 14.05.2017 Требования к организации подготовки газодымозащитников............ дорогуосилитидущий
16:30, 14.05.2017 Приказ ГУГПС МВД России № 86 от 09.11.99г. действующий?........... max
01:18, 14.05.2017 ИЩУ !!!........... arhi
10:34, 13.05.2017 Конверсионные выплаты........... serg034
08:45, 13.05.2017 отпуск по уходу за ребёнком........... serg034
20:24, 12.05.2017 ГПС-600........... Vladimir53

Полезные ссылки
Официальный сайт проекта ГраФиС Прародитель
Сайт 52-ой пожарной части. Спирово ПЧ-52 Сайт пожарной части пгт.Мортка
ПЧ-27 Братск
Веселый пожарный УНД ГУ МЧС России по Приморскому краю
Карта_01 Wiki-fire - база знаний в области пожарной безопасности
ЭСУ ППВ
Центр пропаганды пожарной безопасности
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 24 из 50«1222232425264950»
Модератор форума: dymok, Брандмайор, arhi 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Финансы (Поют романсы)
Финансы
maxДата: Воскресенье, 20.12.2009, 22:49 | Сообщение # 461
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4222
Статус: Offline
alex-LX, Ты немного ошибаешься,таких формирований много,к примеру В Карелии почти все отряды идут республиканскими и называются "ОПС по такому-то району"Отряд Противопожарной Службы,аналог вашему ОГУ.Если у Вас нет кол.договора,то предприятие как таковое не может существовать, и соответственно работодатель не имеет права вас подвергать таким наказанием,т,к, этого нет в ТК.

наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
 
babaiДата: Понедельник, 21.12.2009, 02:28 | Сообщение # 462
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Опытный
Сообщений: 532
Статус: Offline
Вот что выдает рамблер по вакансиям. Интересный разбег
Пожарный
Зарплата: от 20 000 руб. Москва, Специальное управление ФПС № 100

График сутки/трое, возраст до 35 лет, отслужившии в ВС, образование не ниже среднего, не судимые. Организация предоставляет мед. обслуживание, оплачиваемый отпуск 30 кал. дней + дорога к месту отдыха,...
jofer.ru - 14 декабря
Показать подробности | пожаловаться
Пожарный
Зарплата: 9 000 руб. Тюмень, Сибирский отряд ведомственной охраны

желателен опыт работы в пожарной охране
72.RU - 28 августа
Показать подробности | пожаловаться
Пожарный в 25 Государственный научно-исследовательский институт химмотологии
Зарплата: от 8 000 руб. Москва, 25 Государственный научно-исследовательский институт химмотологии

и нормативных документов касающихся обеспечения пожарной безопасности в объеме занимаемой должности...нормативных и руководящих документов по пожарной безопасности, порядка содержания территории...
jofer.ru - 13 декабря
Показать подробности - Похожие объявления (1) | показать | пожаловаться

пожарный эксперт
Зарплата: от 25 000 руб. Самара, Пожэксперт

обязательно наличие стажа в области пожарной безопасности не менее 5 лет...расчет пожарных рисков на объектах
63.RU - 02 ноября
Показать подробности - Похожие объявления (1) | показать | пожаловаться

Пожарный
Зарплата: 16 000 - 22 000 руб. Красногорск, МЧС России

В объектовую пожарную часть требуется мужчина на должность пожарного годного для несения службы по ...Пожарная часть находится в Московской области на рублево-успенском шоссе. Полный...
jofer.ru - 15 декабря
Показать подробности | пожаловаться
пожарный
Зарплата: 9 000 руб. Тюмень, Сибирский отряд ведомственной охраны

желателен опыт работы в пожарной охране
72.RU - 07 августа


"Демократор" - сайт для решения общественных проблем
 
stvolДата: Понедельник, 21.12.2009, 10:13 | Сообщение # 463
Зам. начальника части
Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 10
Статус: Offline
Да а зарплаты на Украине пониже пожарный , радиотелефонист - 5000-7000руб и это совсеми доплатами, водитель 7000-9000руб, командир отделения - 9000руб нач.караула- 12000руб. зам нач.части- 13000-15000 руб. это я первел наши гривни в рубли примерно.Побольше получают ребята охраняющие атомные станции и сводный отряд Чернобольской зоны.
 
leka-74Дата: Понедельник, 21.12.2009, 23:19 | Сообщение # 464
Начальник караула
Лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 7
Статус: Offline
Quote (2zema)
alex-LX,ложка дёгтя портит бочку мёда,начальство решило видать лишить тебя полность, а не на 50%, это в их власти....

Если не ошибаюсь 13ую могут дать полностью или не дать вообще, не лишают её на сколько то процентов....


Сухих рукавов господа!!!!!
 
maxДата: Вторник, 22.12.2009, 01:38 | Сообщение # 465
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4222
Статус: Offline
leka-74, нет лишают.Все зависит от тяжести проступка и на усмотрение начальства,могут 25% процентов лишить,а могут и 60%.

наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
 
alex-LXДата: Вторник, 22.12.2009, 10:08 | Сообщение # 466
Начальник караула
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 23
Статус: Offline
Если у Вас нет кол.договора,то предприятие как таковое не может существовать, и соответственно работодатель не имеет права вас подвергать таким наказанием,т,к, этого нет в ТК.

Попробую поднять этот вопрос, еще до сих пор ни кто с приказом не ознакомил о лишении 13-ой, я только видел в служебном расследовании что "выговор объявить" и все. А деньги уже не пришли на карточку, вот так.
По поводу ОГУ и ОПС может и ошибаюсь, но когда организовывали эту "контору" говорили что это эксперимент, что Кировская область вся перешла на такой принцип. А у нас в Челябинской области только половино, "группа пенсионеров" организовало структуру забрали себе под крыло ПЧ и ОП из малых городов и поселков с некоторых сняли погоны. Вообщем пришли на все готовое, а сейчас они короли и цари, а на самом деле у них ничего нет, если брать пример нашу часть на машине уже год на федеральной работаем, здание ПЧ тоже не передано в собственность ОГУ. А другая половина области так и осталась при МЧС федералы, но есть города где части и ОГУ и МЧС.

редактировано
Posted by Arhi


ПЧ-104

Сообщение отредактировал alex-LX - Вторник, 22.12.2009, 10:08
 
leka-74Дата: Вторник, 22.12.2009, 19:34 | Сообщение # 467
Начальник караула
Лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 7
Статус: Offline
Quote (max)
max
месяц назад в отряд приехал зам начальника группы кадров ГУ и узнав что 13ая некоторым сотрудникам была насчитана частично заставил зделать перерасчёт и доплатить до 3ёх денежных содержании.


Сухих рукавов господа!!!!!
 
ОляДата: Среда, 23.12.2009, 08:03 | Сообщение # 468
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Offline
leka-74, все правильно!!! Мы делали то же самое, когда выезжали на ревизии. Если процент премии занижен, но в приказе должно быть указано основание, в связи с чем это было сделано. В противном случае это не законно

Берегите себя! Вместе мы сила!!!
 
maxДата: Среда, 23.12.2009, 17:42 | Сообщение # 469
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4222
Статус: Offline
alex-LX, если Вам не вручили копию приказа о наказании,в данном случае о лишении 13й,в течении 1го месяца с момента "проступка", то лишать вас ее не должны,этот приказ не действителен и Вы можете заявить об этом работодателю(лучше по истечению этого месяца)
если же влупят наказание то это нарушение ТК
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. В случае отказа работника дать указанное объяснение составляется соответствующий акт.

Отказ работника дать объяснение не является препятствием для применения
дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки – позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания. В случае отказа работника подписать указанный приказ (распоряжение) составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственные инспекции труда или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
комментарий к этой ст.
ГЛАВА 30. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

1. Поощрения за труд Установленный ст. 191 Трудового Кодекса перечень поощрений работников, добросовестно исполняющих свои обязанности, практически совпадает с аналогичным перечнем КЗоТ РФ. Однако если в соответствии со ст.132 КЗоТ РФ поощрения применялись администрацией совместно или по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом, то согласно Трудовому Кодексу работодатель решает вопрос о поощрении работников без участия профсоюза. Ст. 133 КЗоТ РФ предполагала предоставление работникам преимуществ и льгот в области социально-культурного и жилищно-бытового обслуживания, а также преимуществ при продвижении по работе, в Трудовом Кодексе такое положение отсутствует.

2. Дисциплинарные взыскания Из перечня дисциплинарных взысканий исключен строгий выговор (ст. 192).

3. Порядок применения дисциплинарных взысканий Ст. 193 Трудового кодекса установлено, что в случае отказа работника дать объяснение проступка составляется соответствующий акт, отказ работника дать объяснение не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
В месячный срок применения дисциплинарного взыскания не засчитывается, как время болезни работника, пребывания его в отпуске, так и время, необходимое на учет мнение представительного органа работников (ч. 3 ст. 193).

В Трудовом Кодексе приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение 3-х рабочих дней со дня его издания, и сам приказ не содержит указаний мотивов дисциплинарного взыскания, в отличие от КЗоТ РФ. В случае отказа работника подписать данный приказ (распоряжение) составляется соответствующий акт (ч. 6 ст. 193).
В случае несогласия работника с правомерностью наложения дисциплинарного взыскания, дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственные инспекции труда или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Ранее ст. 136 КЗоТ РФ предусматривала право органа, рассматривающего трудовой спор учитывать. Ст. 193 Трудового кодекса такого положения не содержит. Представляется, что отсутствие обязанности работодателя указывать в приказе о применении взыскания мотивы его применения, а также отсутствие права органов по рассмотрению трудовых споров учитывать тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение работника, отношение к труду, соответствие дисциплинарного взыскания тяжести совершенного проступка, создадут на практике существенные препятствия для реализации работником права на обжалование дисциплинарного взыскания.


наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
 
alex-LXДата: Четверг, 24.12.2009, 19:39 | Сообщение # 470
Начальник караула
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 23
Статус: Offline
если Вам не вручили копию приказа о наказании,в данном случае о лишении 13й,в течении 1го месяца с момента "проступка", то лишать вас ее не должны,этот приказ не действителен и Вы можете заявить об этом работодателю(лучше по истечению этого месяца)
если же влупят наказание то это нарушение ТК

Спасибо за ответ, завтра на смену поговорю с начальником.


ПЧ-104
 
2zemaДата: Воскресенье, 27.12.2009, 12:27 | Сообщение # 471
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Опытный
Сообщений: 737
Статус: Offline
Удачи alex-LX, разговор будет не из лёгких...... cool

Нет границ, есть лишь препятствия:)
 
MiheyДата: Воскресенье, 27.12.2009, 22:49 | Сообщение # 472
Специальность не определена
Группа: Удаленные





кто про премию что может сказать
 
leka-74Дата: Воскресенье, 27.12.2009, 23:17 | Сообщение # 473
Начальник караула
Лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 7
Статус: Offline
Quote (Mihey)
кто про премию что может сказать

похоже обламились, у нас работники ещё месяц назад нормально получили, гпэнщики тоже понемногу а аттестованные похоже уже не получат. Сведений никаких нет. Последние 2 дня, на них осталась только слабая надежда... cool


Сухих рукавов господа!!!!!
 
pakrusДата: Понедельник, 28.12.2009, 01:41 | Сообщение # 474
Специальность не определена
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Статус: Offline
У нас по Краснодарскому краю ко дню МЧС по15-16 т. дали а в нашем отряде 11-12т. и то хорошо.Еще и 13-я два оклада.
Всех с наступающим 2010 годом!!! Счастья и бездымного неба!!
 
arhiДата: Понедельник, 28.12.2009, 09:58 | Сообщение # 475
Специальность не определена
бесплатный психиатр
Группа: Модераторы
Сообщений: 1941
Статус: Offline
Quote (Mihey)
кто про премию что может сказать

у нас один-полтора оклада
в зависимости от стажа работника и его класса
 
maxДата: Понедельник, 28.12.2009, 10:19 | Сообщение # 476
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4222
Статус: Offline
У нас 3% от оклада,ежемесячная!

наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
 
2zemaДата: Вторник, 29.12.2009, 15:01 | Сообщение # 477
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Опытный
Сообщений: 737
Статус: Offline
max, а почему так мало, у нас когда пришло штатное расписание в нём были указаны премии, у комода потолок 30%..., а там на усмотрение начальства, сколько дадут......

Нет границ, есть лишь препятствия:)
 
maxДата: Вторник, 29.12.2009, 15:05 | Сообщение # 478
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4222
Статус: Offline
Quote (2zema)
у комода потолок 30%..., а там на усмотрение начальства, сколько дадут......

happy happy happy happy
2zema, ты сам ответил на свой вопрос,столько,если еще повезет,а то могут лишить 0,5-1,5 % happy smile biggrin tongue Этож грамадная сумма-получу не 68р,а только 10-или20 р. dollar


наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
 
arhiДата: Вторник, 29.12.2009, 20:18 | Сообщение # 479
Специальность не определена
бесплатный психиатр
Группа: Модераторы
Сообщений: 1941
Статус: Offline
Quote (max)
а то могут лишить 0,5-1,5 %

мдя
[вспоминая]
и хорошо если не 15 )
 
2zemaДата: Среда, 30.12.2009, 11:39 | Сообщение # 480
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Опытный
Сообщений: 737
Статус: Offline
max, я думал у нас круто, а у вас смотрю ну просто очень, очень круто....

Нет границ, есть лишь препятствия:)
 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Финансы (Поют романсы)
Страница 24 из 50«1222232425264950»
Поиск:



Создано пользователями сайта Пожару-нет © 2017 службы мониторинга серверов